O Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais de Sítio Novo-MA (SINSERPSINO), presidido pelo professor
Abel Pereira Marinho Neto, está avaliando a criação de um programa de
estágio educativo voltado para estudantes do Ensino Médio com boa
frequência e bom desempenho escolar.
A proposta segue os critérios da Lei
do Estágio (Lei nº 11.788/2008) e prevê a contratação de um estudante, com contrato
anual, oferecendo uma bolsa de R$ 700,00 mensais, carga horária das 7h
às 12h, de segunda a sexta-feira, e atividades supervisionadas no próprio
sindicato. A seleção será feita com apoio da Escola Estadual CE Parsondas de
Carvalho, com quem o sindicato ainda vai dialogar formalmente para
viabilizar a parceria e garantir o acompanhamento pedagógico necessário.
De acordo com o presidente Abel, "a
ideia é ajudar o estudante a desenvolver habilidades com documentos, e-mails,
digitalização e atendimento digital, preparando-o para o mercado de trabalho, e
ao mesmo tempo ampliar a qualidade do atendimento aos servidores,
principalmente os que estão nas escolas, postos de saúde ou na zona
rural."
🖥️ Atendimento moderno e
personalizado
Hoje, o SINSERPSINO já realiza atendimento
digital eficiente via WhatsApp e E-mails, uma inovação que muitos
sindicatos da região ainda não oferecem. Essa facilidade tem gerado maior
aproximação com os servidores e aumento nas solicitações de filiação,
o que demonstra a importância de manter esse canal ágil e funcional.
O estudante estagiário terá papel
fundamental nesse processo, ajudando os servidores que têm mais dificuldade com
tecnologias a:
- Acessar e manusear e-mails em computadores e celulares;
- Escanear e enviar documentos corretamente;
- Acompanhar orientações do sindicato com atendimento
humanizado e eficiente.
📚 Tempo para estudar e
aprender
Como a maioria dos atendimentos
presenciais do SINSERPSINO são feitos de forma pontual e grande parte é
resolvida pelo próprio presidente via WhatsApp, o estudante terá também momentos
tranquilos dentro da sede para realizar suas leituras escolares e estudos
pessoais, com total respeito ao seu processo educativo.
A proposta será estruturada para
que a cada ano, um novo estudante seja selecionado, garantindo que mais
jovens tenham acesso a essa importante oportunidade de aprendizado e cidadania.
O sindicato reafirma seu
compromisso com a valorização da juventude e dos servidores públicos
municipais, inovando e fortalecendo seus canais de diálogo e atuação.
Mais informações serão divulgadas
em breve no blog e redes sociais oficiais do SINSERPSINO.
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